为了进一步扩大共青团组织影响力，做好团建工作，象山矿井党委借助“党建带团建”这一有力杠杆，推动共青团工作蓬勃发展。“五.四”前夕，象矿团委和机电二队团支部分获陕煤化集团2008－2009年度“五.四红旗团委”和“五.四红旗团支部”荣誉，受到集团公司的表彰。
        抓队伍建设，团组织网络不断健全。一是加强组织领导。切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，加强对团建工作的领导和指导，做到建设同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步推，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。二是健全组织网络。按照“哪里有团员哪里就有团组织和团建工作”的要求，努力构建“纵向巩固、横向拓展、统筹矿区、覆盖广泛”的团建组织网络，不断扩大共青团组织的覆盖面，现有基层团支部29个，实现了对广大青年的有效服务和管理。三是壮大团员队伍。依托板报宣传栏、举办团课、开展文体活动等宣传媒介和载体，在青年中开展党团知识和政治思想道德教育，按照“成熟一个发展一个”的原则，积极、有计划地开展团员发展工作。现在全矿团员已发展到221名。四是推优工作成效显著，两年来先后有22名青工加入了党组织，15名青年骨干成为矿后备人才。矿原团委书记杨建荣同志积极响应团中央的号召，赴地震灾区锻炼，为局、矿争得了荣誉。
        抓教育培训，团员整体素质不断提高。一是加强团员政治理论学习。以“三个代表”重要思想、十七大、团的十六大精神以及科学发展观作为学习的主要内容，利用班前会、专题会、团干例会、开办广播专题节目等形式，尤其以“五四”青年节、党的生日、国庆节等重大纪念节日为契机，以多样化的宣传教育手段，提高了团员青年的政治思想觉悟和素质。两年来，全矿团干部每年记学习笔记8000字以上，累计写体会文章64篇。二是开展形势任务教育活动。开展了安全形势大讨论、质量达标重要性教育、安全生产创水平形势教育、安全文化进岗位等主题教育活动，下发形势任务教育宣传材料2800多份，班前举办形势任务教育72次，参与团干和青年骨干80多人（次），收到了较好的效果。
        抓平台搭建，团组织作用不断发挥。一是岗位练兵活动取得实效。在全矿基层团支部开展了“学技术、提素质、比贡献”竞赛以及“赛安全、赛产量、赛质量、赛效益”为主要内容的劳动竞赛活动，涌现出了采煤三队、采煤二队、掘进二队等劳动竞赛先进班组。采煤三队青年突击班先后刷新了原班产煤2860吨和3620吨的历史最高水平。在全局五届三次职工技术比武活动中，取得了6金4银1铜的全局最好成绩。二是青岗员作用得到有效发挥。充实调整了青岗员队伍，使全矿青岗员队伍由20多人发展到现在的61人。两年共培训青岗员520多人（次），全矿青岗员共抓“三违”214人（次），制止违章120多次，汇报安全隐患3400多条，有效信息1920条，为全矿的安全生产做出了贡献。三是青年志愿者活动深受欢迎。青年志愿者服务队伍已达到43人，两年来，共为职工群众焊补脸盆480多件，修理自行车51辆，补胶靴440多双，医疗咨询980多人（次），家电维修98件，受到广泛好评。四是把“青年文明号”创建活动作为争当青年岗位能手活动和岗位行为规范的深化和拓展。重新修订印发了《关于开展创建青年文明号活动的意见》，健全完善了包括申报程序、创建条件、复查验收、接受监督、日常管理等八项内容的《创建青年文明号申报的基本条件和标准》。根据考核标准，对全矿的“青年文明号”实施严格考评，每月对基层团支部工作进行检查，并将检查结果纳入“五四红旗团支部竞赛考核”；目前，全矿已有480大巷等3个区域达到局级“青年文明号”要求，机电二队矿灯房被命名为国资委“青年文明号”。（韦小梅  沈洁）